【学思想 强党性 重实践 建新功】贵阳贵安在主题教育中推进“强人才”

人才是第一资源、第一要素、第一推动力。贵阳贵安坚定不移实施“人才兴市”战略，深入实施引育用留“四大工程”，做好聚才“大文章”。第二批主题教育开展以来，贵阳贵安把学习成果转化为干实事的真本领，以学促干，以干践行，以行增效。领导干部带头深入一线调研，推动人才政策优化升级，以更加务实的举措，强化精准引才、自主育才、精准用才、服务留才，为推进中国式现代化贵阳贵安实践提供坚实人才支撑。

围绕“五要素” 强化人才保障力

为进一步提升人才政策吸引力，贵阳贵安紧扣“卡、钱、户、房、岗”五大要素，修订升级了安家费、引才补贴、活动揽才补贴等8个实施细则，奖补标准更高、申领条件更合理、兑现流程更快捷。

在“卡”方面，整合优化“人才卡”政策服务，实行注重业绩贡献、向产业人才倾斜的人才认定标准。将省属高校、科研机构中到贵阳贵安创新创业、为贵阳贵安作出贡献的人才纳入人才卡发放范围，认定对象实现了高层次人才、产业人才、高校毕业生等青年群体全覆盖，并针对不同群体的需求，提供住房、交通、健康、津补贴等政策服务。

在“钱”方面，充分发挥人才经费引导作用，扩大政策覆盖范围。如高层次人才探亲休假补贴政策，将补贴范围从“人才离筑探亲”扩大到“本人及人才父母、配偶父母、配偶、子女来筑探亲”。进一步提升奖补标准，企业柔性引才薪酬补贴标准从10%至30%统一提高到30%等，取消人才服务年限限制，政策更加适应企业引才用才需求。

在“户”方面，深耕“三最”户籍政策，打造落户政策最宽松、落户流程最方便、落户时限最快捷的户籍服务。依托线下户籍窗口服务机制和线上贵州互联网+公安政务服务平台，全面实行窗口服务全天候实时受理、即时办理，为各类人才落户提供便利。

在“房”方面，围绕青年人才住房需求，结合园区布局、商圈分布，2023年筹集人才保障性租赁住房1.6万套（间），广泛征集市场化可租、可售房源，满足青年人才多元化住房需求。同时，对毕业三年内的高校毕业生，给予每年2400元至9600元的租金补贴。2023年发放人才租房补贴160万元，惠及企业433家、人才443人。

在“岗”方面，通过政策引导、宣传动员，鼓励企业拿出岗位招聘留用高校毕业生。2023年，累计为高校毕业生提供就业岗位19.91万个。结合高校毕业生就业规律，在毕业生离校前，入校开展“送岗位、送政策、送服务”活动。7月份以来，每周举办两场专业性或综合性招聘活动。对企业参与招聘活动与人才达成意向、于6个月内招聘入职的，发放签约补助。

2023年，累计兑现新引进人才安家费、企业引才薪酬补贴、人才生活津贴、人才购房补贴等各类人才奖补资金2021万元，惠及企事业单位1128家（次）、人才3656人（次）。

奏好“四部曲” 提高人才集聚力

为高质量推进人才工作，贵阳贵安全力打好“引才、育才、用才、留才”组合拳，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，为人才来贵阳贵安干事创业、施展才华搭建平台、创造条件。

“引才”工程中，聚焦高层次人才、产业人才、青年人才，依托人博会、数博会、高校毕业生留筑行动等活动，发挥各类平台聚才作用。2023年，已引进各类高层次及急需紧缺人才3000余人，新增制造业、大数据、乡村振兴产业人才6.25万人，高校毕业生留筑人数超12万人。

“育才”工程中，持续推进各类高层次创新型青年人才培养计划。2023年，已累计培养各行业人才1.5万人。推动市属高校紧扣重点产业，优化调整设置10个学科专业，包括贵州大学医学检验技术专业等。加大技能人才培养力度，职业技能培训覆盖4.25万人次，新增高技能人才1.13万人。举办贵阳市第三届甲秀工匠技能大赛、“黔菜师傅”职业技能大赛贵阳贵安选拔赛、乡村振兴职业技能大赛贵州赛区贵阳市选拔赛，315人获“甲秀工匠”称号。在全省“黔菜师傅”职业技能大赛中取得优异成绩，获得1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖、2个优胜奖。

“用才”工程中，支持建设各级重点实验室、工程技术研究中心、技能大师工作室等创新创业平台492个。贵州绿色产业技术研究院室等相继成立。2023年来，6201名科研人员到1337家高新技术企业就职，145名科研人员通过兼职或项目合作的方式到企业开展创新工作等。

“留才”工程中，狠抓人才政策宣传和兑现落实，2023年已审核、兑现人才相关经费1.7亿元。建好用好线上线下人才服务平台，累计受理人才服务事项1.1万件。发放贵阳人才服务绿卡438张、青年卡17万余张。

打好“组合拳” 提升品牌影响力

“2024年，我们将紧紧围绕‘五个一’决策部署，持续完善党管人才工作机制、擦亮‘筑人才·强省会’品牌、抓实高校毕业生留筑工程、建强人才运行平台、优化人才服务政策，为‘强省会’提供人才支撑。”贵阳市人社局局长说。

抓好人才引进工作。2024年，将继续用好人博会、数博会活动平台，积极谋划一批有特色、有实效的人才招引活动；持续开展专场网络招聘会、直播带岗活动、校园招聘活动等，吸引更多人才留筑就业创业。

优化人才服务水平。通过贵阳贵安一站式人才网上办事平台及服务大厅，做好各项人才服务事项的受理、兑现，充分释放人才政策红利，吸引更多人才来筑留筑；持续加大公共领域岗位招聘规模，落实好稳岗拓岗政策，动员用人单位招聘留用高校毕业生等青年群体。

做好就业服务工作。继续落实市领导包保高校工作机制，组织包保单位、用人单位深入在黔高校开展“送岗位、送政策、送服务”宣传推介活动。组织举办多场次校园招聘会，做好2024届离校未就业毕业生就业跟踪和岗位推送服务。举办求职技能大赛、高校毕业生创业培训班，为高校毕业生就业创业保驾护航。

打造人才运行平台。建设贵阳贵安人才运行平台，强化大数据赋能人才工作，提升人才招引服务精准度，升级打造人才网上办事平台，进一步提升政策申领便利度。用好中国贵阳人力资源服务产业园平台，发挥市场化机构服务就业、集聚人才作用。

刘光洪 记者 张薇 实习生 董买玉