正式获聘！清镇市气象局两名职工取得“副高级”职称资格！

1月8日，从贵州省贵阳市清镇市气象局获悉，该局两名地方编制“副高”职称获当地人社部门聘用，率先成为贵州气象部门同一县局“地方编制”“双高工”的样板，开启“中央编制”与“地方编制”人才并驾齐驱的新模式，同时打破贵阳市县级气象机构地方编制“双高工”的零纪录。

2022年年底，贵州省气象局联合省人力资源和社会保障厅印发《关于优化调整贵州省地方气象机构事业岗位设置的指导意见》。结合清镇市气象高质量发展需求，2023年清镇市人社部门委托贵州省气象局对两名“地方编制”气象职工副高级职称进行评审。

通过评审，两名“地方编制”职工取得“副高级”职称资格，近日正式获清镇市人社部门聘用。

清镇市气象局主要负责人介绍，清镇市历来重视人才培养，2013年和2015年通过“绿色通道”引进人才，充实人才队伍建设。为打破“地方编制”职称晋升壁垒，清镇市气象局采取“两步走”的方式，一是注重“地方编制”人才培养，采取多岗锤炼，提升业务能力。二是强化部门沟通，推动以编定岗、按需设岗、按岗聘用的落地落实。

通讯员 石奎  王超