【有理贵阳】有力推动公立民营医院党建“双促进、双提升”

基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。习近平总书记高度重视基层党组织建设，强调指出，党建工作的难点在基层，亮点也在基层。随着经济成分和就业方式越来越多样化，在新经济组织、新社会组织就业的党员越来越多，要做好其中的党员教育管理工作，引导他们积极发挥作用。基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。这一系列重要论述，为我们抓民营医院基层党组织建设明确了战略方向、实施路径。

为更好学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实省委、市委工作要求，贵阳贵安卫生健康系统以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，深入实施“筑固工程”，扎实开展“五个一”行动，不断完善结对机制。加强对民营医院党建工作指导，推动民营医院把党建工作要求写入医院章程，明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容要求。建立全市二级以上公立医院与民营医院党建结对共建机制，做实服务保障，形成“抓党建、带队伍、促发展、提质效”的整体合力，推进医院党建工作“双促进、双提升”，示范带动全市民营医院党建工作质量整体提升。

贵阳贵安公立医院与民营医院在党建结对共建中，主要做法有：通过精准优选配对，强化交流互动，加强规范建设，开展好组织建设共建；通过明确共学主体，丰富共学方式，突出共学重点，开展好主题教育共学；通过强化业务关联，共促业务提升，开展联合义诊，推动业务交流共进，各方面工作取得了一定成效。但对照党中央、省委和市委的要求，以及“强省会”、健康贵阳需要，贵阳贵安卫生健康系统在公立医院与民营医院党建结对共建工作上主要还存在认识上有偏差、工作上不够平衡、方法上不够有效、管理体系上不顺等问题，需要在下一步的工作中加以改进。

压实责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步压紧压实抓基层党建工作责任。市卫生健康局党委负总责，抓好统筹，定期召开会议研究公立医院与民营医院党建结对共建工作，听取结对党支部书记汇报工作情况，对重要工作、重大问题、重要环节加强调度协调，真正管到位。贵阳市民营医疗机构行业党委负责民营医院党建工作指导和协调，加强对民营医疗机构党建工作指导，加强与各级卫生健康局党委、公立医院党委、民营医院隶属上级部门和民营医院之间协调沟通。积极汇总公立医院与民营医院党建结对共建工作中的困难、做法、建议，将好经验、好做法广泛推广，示范带动全市民营医院党建工作质量整体提升。各区（市、县）卫生健康局党委、公立医院党委负责具体实施和督促，加强与结对双方党支部沟通协调，积极做好党建工作指导，制定有效措施，解决实际问题。掌握结对工作底数，督促结对工作推进。结对党支部负责具体操作执行，摸清结对双方党建工作底数，因地制宜，拓宽思路，主动谋划，不断完善具体措施，强化合作，取长补短，共同进步。

突出重点。强化统筹、突出重点、精准施策，切实增强公立医院与民营医院党建结对共建的针对性和有效性，积极探索公立医院与民营医院党建结对共建的有效途径，不断提高公立医院与民营医院党建工作水平。一是找准主体。各级党委在结对共建工作中加强督促、指导作用，明确具体贯彻落实的主体是结对党支部，结对党支部要持续发挥好主体责任，强化推动。二是抓好主题。结对共建工作的主题是党建结对共建，抓党建是主业，业务交流是重要的支撑，不能就党建抓党建，也不能抛开党建单纯抓业务。三是强化合作。公立医院、民营医院各有特点、优点、短板等，公立医院与民营医院党建结对共建是平等的角色，在开展工作中要互相学习、提升、支持，强化合作，取长补短，共同提升。四是积极探索。继续摸清结对双方实际情况，因地制宜，积极探索公立医院与民营医院党建结对共建有效途径，强化总结，不断完善具体措施，扎实推进工作开展。五是加强联动。结对党支部在开展工作时，积极与民营医院党组织隶属上级部门沟通对接，建立有效沟通、协调机制，共同化解民营医院在开展党建工作时遇到的实际问题。六是强化运用。持续抓好基层党组织和党员主题教育，突出“学、干、改”，持续加强理论学习，积极在推动发展、服务群众中主动作为、担当有为，对症下药推进检视整改，确保主题教育取得实实在在成效。以主题教育为契机，扎实推动公立医院与民营医院党建结对共建工作做细做实做优，以高质量发展成效检验主题教育实效。

注重成效。坚持以公立医院与民营医院党建结对共建为重要着力点，不断提高公立医院与民营医院党建工作水平，切实将党建优势转化为发展优势，持续擦亮“筑固工程”品牌，将党建成果转化为“强省会”、健康贵阳成果。一是形成一个工作模式。认真分析公立医院与民营医院党建结对共建工作的基本数据、基本情况，总结提炼经验做法并固定下来，不断完善公立医院与民营医院党建结对共建有效途径，形成长效机制。二是培养一批示范点。深入挖掘各医院结对共建工作经验做法，形成一批可复制、可推广的典型案例，培养示范点，示范带动全市医院党建工作水平不断提升。三是开展一轮“大比武”。开展贵阳贵安卫生健康系统基层党组织书记“大比武”活动，通过比学习看信念、比实绩看能力、比担当看作风、比奉献看品行，示范带动各级党组织书记对标对表、比学赶超，推动贵阳贵安卫生健康系统基层党组织全面进步、全面过硬。四是评出一批优秀基层党支部。在上级部门开展基层党组织评优评先时，对在公立医院与民营医院党建结对共建工作中优秀党支部予以优先考虑推荐申报。比如，市直机关工委正在开展的命名市直机关“五好”党支部和市直机关“党建结对共建示范基地”工作，计划将在公立医院与民营医院党建结对共建中表现优秀的党支部作为市直机关“党建结对共建示范基地”申报党支部。

娄果（作者系贵阳市卫生健康局党委书记）